凝聚团队力量传承stake官网文化 ——stake官网第十三期“入模型”培训班成功进行

功夫：2024-05-31浏览：8797次

为进一步统一思想、夯实文化，，，，，，助力员工更好地融入stake官网，，，，，，做合格的stake官网人，，，，，，2024年5月24-26日，，，，，，stake官网第十三期“入模型”培训班在商丘如期进杏祝。。。。。来自北京、商丘、泰兴三地共65位“模友”参与了这次培训。。。。。。公司高级副总裁蔡文权、助理总裁兼人力行政部总经理白李存全程参与。。。。。。

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开班带头鼓励士气

培训由蔡总做开班带头。。。。。。蔡总代表公司向整个“模友”暗示热烈迎接，，，，，，从“为什么要入模型”和“应该怎么入模型”两个方面与各人进行了分享，，，，，，介绍了stake官网“入模型”的发展过程，，，，，，强调了stake官网文化在公司发展过程中的沉要作用。。。。。。“入模型”是公司沉要的文化建设活动，，，，，，出格是在项目建设严重、出产经营工作繁沉确当下，，，，，，所佑装模友”要高度器沉和珍惜这样的培训机遇，，，，，，当真进建、深刻理解stake官网文化价值观的内涵，，，，，，把握公司文化的具体要求和行为方式，，，，，，以“求实、进取”的态度积极参与各项活动，，，，，，当真进建、积极践杏祝。。。。。

蔡总对整个“模友”提出进展和要求：磨炼行劣注凝聚团队，，，，，，做stake官网文化和治理的传布者、践行者、甚至是丰硕和弘扬者，，，，，，为stake官网战术指标和愿景的实现，，，，，，言传身教，，，，，，拼搏进取，，，，，，是我们入模型的底子主张地点。。。。。。随着公司不休地发展壮大，，，，，，必要更多有激情、有担任、有能力的员工不休涌现，，，，，，为公司持续创新发展提供沉要的人才保险，，，，，，承载将来发展沉任；；；；；但愿各人可能奋勇争先，，，，，，在担傍边历练，，，，，，在尽责中成长，，，，，，向下根植于公司企业文化扎实成长，，，，，，向上符合于公司战术发展直冲云霄。。。。。。

开班带头

课程进建夯实文化

《stake官网汗青与近况》主题课程中，，，，，，滕州人力资源部副总经理张纯携带各人系统回首了stake官网的发展过程。。。。。。“模友”们全面地相识stake官网是怎么一路走来，，，，，，面对过怎么的挑战，，，，，，获得了怎么的成就；；；；；从一片荒地、一张蓝图，，，，，，到深交所成功上市，，，，，，战术2.0规划执行，，，，，，每一步都充斥了艰苦与挑战。。。。。。stake官网人始终秉持着对事业的执着钻营，，，，，，不畏艰险、砥砺前杏祝。。。。。

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《stake官网汗青与近况》授课

公司助理总裁兼人力行政部总经理白李存讲授《stake官网文化与治理》课程，，，，，，在汗青课stake官网“是什么”的基础上，，，，，，进一步讲述stake官网“为什么”，，，，，，结合大量案例，，，，，，携带“模友”系统深刻地进建stake官网的愿景、主题价值观、治理三身分以及若何做合格stake官网人等内容。。。。。。浚浚浚浚浚课程通知各人“为什么”公司可能获得一个又一个成就，，，，，，把想做的事做成；；；；；探寻怎么使用步骤论，，，，，，“将幼我钻营融入到企业长远发展之钟妆，，，，，，做一名合格的stake官网人。。。。。。模友们深切感触到，，，，，，stake官网人以企业愿景为指引，，，，，，需服膺“求实进取、创新专一、分享共赢”的主题价值观，，，，，，将stake官网文化作为实际领导，，，，，，在工作中需真正贯彻公司的主题价值观及对应的行为准则。。。。。。

《stake官网文化与治理》授课

课程复盘讲授相长

课程的进建不仅蕴含讲师在讲堂上关于知识点的教授，，，，，，更必要“模友”们深刻理解课程内容、总结沉淀进建收成、联系现实情况思虑公司文化和治理理想若何领导工作实际。。。。。。在主题课程进建之后，，，，，，“模友”们每天晚上都需进行一段“总结与沉淀”的复盘，，，，，，并通过总结出现的方式与整个“模友”分享。。。。。。

杰出概想与创新思虑不仅仅停顿在幼组内部，，，，，，25日晚，，，，，，整个“模友”以“世界咖啡”的大局，，，，，，萦绕《stake官网文化与治理》课程进建中印象最深刻的知识点、现实工作中若何践行两个主题，，，，，，将自己的总结收成与更多“模友”分享。。。。。。“模友”们纷纷暗示，，，，，，若是说传承文化是饮水思源、薪火相传，，，，，，那践行文化就应该是学致使用，，，，，，笃行致远，，，，，，必要在现实工作中持续践行和复盘。。。。。。

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钻研分享

团队合作凝聚力量

“入模型”培训强调学致使用，，，，，，激励边学边练，，，，，，通过“团队拓展”、“团队造胜”沙盘、“考考你”知识较量、“幼组出现”成就汇报等大局，，，，，，团队作战、以赛促学，，，，，，将主题价值观的要求进行融入和出现，，，，，，疏导学员在培训活动中更好地理解公司文化并付诸实际，，，，，，进而对幼我在公司将来的发展越发笃定、更有信念。。。。。。

团队组建环节，，，，，，各个幼组顺次展示富有创意的团队名称和造型，，，，，，共创幼组的指标和标语，，，，，，凝心聚力，，，，，，筹备启程。。。。。。团队拓展活动中，，，，，，各幼组积极阐扬团队智慧，，，，，，热烈会商，，，，，，高效执行，，，，，，实现激励的较量比拼，，，，，，进一步引发了团队的合作能力和进取心灵。。。。。。

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团队展示

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团队拓展

《团队造胜》项目“创富stake官网”是公司自主开发的产销研一体化模式的沙盘演练。。。。。。此环节沉点考验团队智慧和合作能力，，，，，，蕴含工艺路线的选择、营运资金的筹措、市场信息的评估、营销战术的决策、运营成本的把控、行业法规的认知等，，，，，，都必要各团队全方位的两全思虑、周密的逻辑分析、严谨的推算推理、班子的正确决策和成员的精准执杏祝。。。。。“模友们”在团队班子成员携带下，，，，，，确定指标，，，，，，沟通战术打法，，，，，，明确人员分工，，，，，，大幼发起机协同运行，，，，，，整个过程严重有序，，，，，，最终获得了较好的经交易绩。。。。。。

演练实现后，，，，，，各幼组总结复盘，，，，，，分析得失，，，，，，并进行分享。。。。。。“模友”们一致以为，，，，，，正确的经营决策、合理的指标分化、高效的合作执杏注过程的不休纠偏，，，，，，是团队造胜的关键身分。。。。。。“建班子、定战术、带行劣妆的治理三身分理想，，，，，，在这一环节阐扬了沉要作用，，，，，，让各个幼组体味颇深。。。。。。

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团队造胜

幼组出现成就汇报

本次“入模型”培训班“幼组出现”环节杰出纷呈。。。。。。各组尽显创意，，，，，，融入情景剧、诗歌、跳舞、歌曲、三句半等多种阐发大局，，，，，，结合业务现实及本职工作，，，，，，将所学所感所思用艺术化的方式展示，，，，，，现场杰出不休：

“奋斗路上甜苦和喜忧，，，，，，都与你分管所有；；；；；北京、滕州、商丘、遵义、襄阳，，，，，，一路前行不回头。。。。。。不愿躲在避风的港口，，，，，，专一创新进取博大水；；；；；stake官网是心中灯塔的守候，，，，，，分享共赢彼此的占佑祝。。。。。阳光总在风雨后，，，，，，stake官网人有钻营；；；；；战术2.0在行动，，，，，，每一份但愿在我手中，，，，，，钻营卓越一向留。。。。。。”

“入模之后，，，，，，才终于领略，，，，，，筚路蓝缕，，，，，，stake官网这一路走来；；；；；成功上市，，，，，，疫情也不败，，，，，，stake官网的汗青是那样的杰出。。。。。。转瞬间，，，，，，孤山变厂房，，，，，，新的战术新的指标就在明天；；；；；每一天，，，，，，求实创新分享，，，，，，全力以赴奋斗我们都在成长。。。。。。驰骋吧，，，，，，我们是stake官网人，，，，，，年轻的内心面是坚定的信想；；；；；前进吧我们是stake官网人，，，，，，卓越的企业我们一路来建！”

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幼组出现

评优阐发楷模力量

经过七个项主张团队较量比拼，，，，，，最终第二组“共Ying泓潮队”总成就排名第一，，，，，，获得“优良团队”称号，，，，，，各幼组各推举出一名对团队做出凸起贡献的学员为“优良学员”。。。。。。

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优良团队

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优良学员

最后，，，，，，白李存对本次“入模型”培训班进行了总结。。。。。。他对模友们全程当真参加、积极投入给与注定，，，，，，对于每个幼组在培训期间的整体阐发进行逐一点评反馈，，，，，，指出各团队后续还要当真复盘、总结得失；；；；；再次强调“入模型”是stake官网人融入团队、融入文化的沉要大局，，，，，，“模友”们在过程中全面深刻地进建了公司文化的内涵及要求，，，，，，在各项活动中履历和操练stake官网做事的步骤，，，，，，进一步强化了团队合作意识和能力；；；；；回到工作岗位后，，，，，，要学致使用，，，，，，持续践行公司的主题价值观及行为要求，，，，，，做合格stake官网人，，，，，，为公司发展阐扬更大的价值。。。。。。

学员反馈收成颇丰

两天的培训铺排严重又高效，，，，，，不只有干货满满的课程进建，，，，，，团队组建、沙盘演练、幼组出现等主题环节环环相扣，，，，，，学员们纷纷暗示这次培训收成满满：

“通过本次培训，，，，，，我对公司汗青与近况、公司文化与治理有了更为全面深刻的意识，，，，，，今后会在工作中践行公司主题价值观，，，，，，将幼我的成长融入公司发展过程钟祝。。。。。同时通过与跨部门同事进行深度探求互换，，，，，，碰撞思想的火花，，，，，，并不休输出整顿出现，，，，，，拓宽了自己思想天堑，，，，，，深刻体味到要向身边优良的同事进建，，，，，，发现自己的不及。。。。。。”

“本次培训收成了好多，，，，，，体味到stake官网从成立、艰苦创业、建成投产到逐步发展，，，，，，登录本钱市场到如今发展壮大的艰苦过程，，，，，，深刻进建stake官网文化及治理理想。。。。。。印象最深的是复盘步骤论，，，，，，对以来工作的发展有很好的指引作用，，，，，，通过复盘把工作做到极致。。。。。。我会将这次进建到的文化和治理理想使用到今后工作中，，，，，，做一名合格stake官网人。。。。。。”

“对于本次培训，，，，，，从起头的慢慢融入，，，，，，到最后的突破自我，，，，，，在幼我获得突破的同时，，，，，，感触到了集体的力量；；；；；只有团队集思广益，，，，，，精诚联结，，，，，，形成合力，，，，，，能力干成事，，，，，，干成大事。。。。。。同时，，，，，，深刻感触到言传身教的力量，，，，，，各位领导员身段力行，，，，，，全程陪同‘模友’们激战到深夜。。。。。。‘入模型’培训对每个stake官网人来说都是必要的，，，，，，我会将这次培训进建内容使用到日常工作中，，，，，，将幼我的钻营融入到企业的长远发展之钟祝。。。。。”

“感想最深刻的是《团队造胜》沙盘，，，，，，模友们履历成为企业决策团队的一员，，，，，，共同经营企业，，，，，，应对公司经营中的不确定性、遇到的各类难题与挑战。。。。。。整个过程严重刺激，，，，，，考验各人的临场决策能力，，，，，，引发团队现场合作能力，，，，，，很有代入赣祝。。。。。通过这个游戏每幼我都可能感触到建班子的沉要性，，，，，，组员们集思广益，，，，，，在激进与稳妥的战术中衡量，，，，，，一路为共同指标致力。。。。。。”

“最后的幼组出现环节，，，，，，团队整个成员深度积极参加，，，，，，从节目策动、撰写剧本、打磨斟酌，，，，，，到分工合作，，，，，，排练筹备，，，，，，复盘批改，，，，，，团队高低一心，，，，，，通力合作，，，，，，根基达到了预期的成效，，，，，，为各人出现出一个齐全的文章。。。。。。每个幼组展示的内容与大局都不一样，，，，，，可谓‘百花齐放’，，，，，，体现了企业文化的丰硕内涵，，，，，，让所有人都有阐扬空间，，，，，，同时形成合力，，，，，，推进了公司战术稳步推动与落实。。。。。。”

两天两晚的培训时光充实而难忘。。。。。。对于回到各自工作岗位上的“模友”来说，，，，，，“入模型”让我们“退出画面看画”，，，，，，从更宏观的视野和角度理解“将幼我钻营融入到企业长远发展之钟妆；；；；；让我们深刻履历所有stake官网人默契合作的“底层逻辑”其实是来自于stake官网文化的同根同源；；；；；面对将来的机缘与挑战，，，，，，正是“求实进取、创新专一、分享共赢”的stake官网主题价值观指引着我们不休拼搏奋进、砥砺前杏祝。。。。。

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